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        企业文化


          认识这个世界,认识我们自身,读懂—个城市的文脉,读懂我们自身的使命,让不同时代、不同地域的建筑与生活和谐共生,从而为这个城市创造非凡的价值,这是我们太子地产“构筑美好生活”的心愿、责任和义务!



          成为柬埔寨王国最具品牌力、成长性和专业度的优秀房地产企业。



          为客户提供一流的产品和服务,并致力为客户创造健康和理想的美好生活,使太子地产成为备受尊敬的优秀房地产企业。

          太子地产核心队由中国—线和二线城市的知名房地产运营管理精英汇聚而成,人均行业经验7年,部分中高层管理者在高端房地产企业从事管理近20年。在中国地区所操作过的楼盘高达19个。尤其擅长豪宅项目的定位、打造、包装、推广、销售执行。服务过的企业不乏星河湾、奥园、碧桂园、金科这样的地产品牌。
         


          创新是太子地产的核心价值观之一,太子地产自成立之日起就十分重视创新工作。服务创新、管理创新为太子地产的发展提供了有力支持和保障。创新是企业发展动力,是企业进步的灵魂,只有拥有了强大的创新能力,才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。


          高效是太子地产的核心价值观之一,太子地产非常重视工作效率,逐步培养了一支有组织、有纪律、能战斗的高效的策划团队和营销团队。一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。太子人始终以“—万年太久,只争朝夕”的精神勉励自己,立足未来,把握今天,分秒必争,只为成功找方法,不为失败找借口,逐步养成了良好的工怍、生活习惯。


          团队精神是太子的核心用人理念之一,太子地产十分重视培养员工的团队精神,并把是否具有团队精神作为人才选拔和干部任用的重要标准。个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。一滴水只有融入大海才能产生浪花,一人只有融入团队才能取得更大的成绩。那些具有大局观念,信念坚定,具有团队精神的员工永远是太子最为宝贵的财富。


          共赢是太子地产的核心价值观之一,太子地产十分重视企业的和谐发展,始终以共赢的理念来指导企业的经营决策,努力实现员工、企业、客户、合作伙伴的多方共赢,真正做到让企业发展、员工成长、客户满意、合作伙伴受益。以宽广的心胸,开阔的视野,积极的努力提升整个产业链的价值,实现各利益相关方的和谐共赢。


          “终身学习,人企共享”的学习美德,是太子地产“工作学习化”企业文化的具体体现,是企业在不断改善思维方式、超越思想境界、提升自身技能方面的道德标准。

          在中国传统文化中,儒家将学习(格物、致知)作为最为基础的道德要求,指出,“欲正其心者,先诚其惹;欲诚其意者,先致其知;致知在格物。物格而后知至;知至而后意诚;意诚而后心正;心正而后身修”佛家也特别强调学习,强调要“渐修顿悟”;道家则更为直接的指出要“厚积薄发”。只有懂得学习重要性的人,才会愿意去积极学习,也才能逐渐做到善于学习,也才能以学习来砥砺品行、优化思维、提升技能,并把学习看作是终身的事业。

          员工的知识和能力既是个人的资本,也是企业的资产。对员工来说,太子给的最大福利不是金钱,而是成长的机会和舞台;对太子来说,培圳、教育、塑造员工,不是成本,而是企业的重要投资,是使人力资源不断保值增值,实现企业和员工之间“价值双赢”的切入点。太子人认为,个体学习决不仅仅是为追求“独善自身”,还要“兼善企业”,通过个人积极参与企业的实践,积累做人做事的素养,也使企业从每个人的学习和实践中培育了组织成长的能力,企业和个人在互动共享中共同发展.因此在太子学习要强调“共享”。